안녕하세요 & 안녕... 이 두 단어에 너무 딱 들어맞네요... 그래서 안녕, 안녕이라고 말할 줄 알아야 합니다. 만남에서 기대치를 표현하고, 마음 속 질문에 답하고, 경계를 정확하게 긋는 것이 중요하지만, 때로는 우리가 겪는 문제에 어떻게 대처해야 할지 찾지 못할 때도 있습니다. 우리는 해결책을 찾기 위해 모든 집집마다
두드리고 있습니다. 우리가 망각하는 것은 우리 각자의 삶이 독특하다는 것이다. 다른 사람에게는 좋은 것이 당신에게는 좋지 않을 수도 있습니다. 그렇기 때문에 심리적 지원은 모든 사람에게 일반적인 조언을 제공하는 것이 아닙니다.
우리에게는 각 고객이 특별하며 세션에 가져오는 문제도 특별합니다. 당연히 이러한 내용은 댓글이나 메시지에서 논의되어서는 안 됩니다. 지원을 원하는 문제에 관해 예약을 할 수 있습니다.
대중의 믿음과는 달리 우리에게는 마술 지팡이가 없습니다. 여러분이 겪고 있는 문제를 극복하려고 노력하는 만큼, 그 어려운 길을 우리도 함께 걸어가겠습니다. 그래서 어쩌면 우리는 비오는 날 당신 옆에 우산이 되어 줄 수도 있습니다. 그것을 사용할지 말지 결정하는 것은 당신에게 달려 있습니다. 우리는 일방적으로 작별 인사를 하지 않습니다. 우리는 회의 빈도나 회의 종료 시기, 즉 작별 인사를 함께 결정합니다.
우리는 낮 동안과 평생 동안 많은 어려움에 직면합니다. 우리는 기본적으로 3가지 반사 신경을 가지고 있습니다: 싸우기, 도망치기, 얼어붙기. 이 3가지 반사 작용은 포식자로부터
를 보호하는 데 충분해 보이지만, 현대 사회에서 생존하려면 이 메커니즘을 개발하는 것이 필요해졌습니다.
우리의 방어 메커니즘의 목적은 우리를 보호하고 보호하는 것입니다. 우리의 균형을 유지하기 위해. 예를 들어
설명하자면; 직장에서 고용주와 문제가 있다고 가정해 보겠습니다. 귀하의 중요한 필요 사항을 충족할 수 있는 수단을 제공하는 사람에게 공개적으로 이야기하는 것이 어려울 수 있습니다. 당신은 부당하다는 느낌, 분노의 느낌을 집으로 가져갈 수 있습니다. 예상치 못한 곳에서 다른 사람에게 투영할 수도 있습니다. 이 변위 메커니즘을 통해 감정을 표현하고 처음에는 위로를 주지만 다른 사람과의 관계를 손상시킬 수 있습니다. 사실, 한 가지 일을 하면 다른 일에 피해를 주기 때문에 평가 세션이 우리에게 귀중한 것입니다. 속상한. 박사. Sümer Öztanrıöver는 이 상황을 다음과 같이 요약합니다. "눈이 노란색이면 혈액, 간을 검사합니다. 우리는 귀하의 음경과 담관을 살펴봅니다. "증상이 항상 실제 사건을 나타내는 것은 아닙니다." 의사가 질병을 진단하기 위해 초음파와 같은 장치로부터 지원을 받는 것처럼, 때때로 우리는 투사 & 객관적인 평가와 같은 유용한 임상 실습을 통해 귀하가 겪고 있는 상황을 명확히 하고 싶을 수도 있습니다. 평가 세션 이후에는 피드백 세션이라는 이름으로 연구 주제, 적용 방법, 세션 빈도, 인터뷰 구성 등의 주제를 함께 논의합니다.
그렇기 때문에 치료는 그 과정은 길고 힘들지만 가치 있는 길입니다. 여러분 모두에게
큰 인사를 드립니다...
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