선입견은 정보가 부족하여 미리 형성된 고정관념입니다. 이는 고정관념에 기초한 경우가 많습니다. 우리 중 많은 사람들이 우리 삶에 편견이 미치는 영향을 허용합니다. 예를 들어, 우리는 여자를 만날 때 그 사람이 가장 좋아하는 색깔이 분홍색이라고 생각합니다. 이는 무해하고 단순한 조항의 예입니다. 그러나 편견은 그에 따른 부정적인 행동으로 인해 사회 문제를 야기합니다. 편견은 의식적으로 또는 무의식적으로 발생할 수 있습니다. 다른 사람에 대해 편견을 형성하는 사람은 자신이 이런 일을 하고 있다는 사실을 깨닫지 못할 수도 있습니다.
그러면 이러한 판단은 어떻게 형성됩니까? 편견은 종종 무지에 기초합니다. 해결책은 교육이지만, 대부분의 사람들은 그 조항이 우월감을 느끼게 하기 때문에 무지한 채로 있기를 선택합니다. 특정 유형의 괴롭힘의 피해자는 계속해서 괴롭힘을 당할 수도 있습니다. 마찬가지로, 어떤 사람이 편견을 갖고 있다면, 그 사람도 다른 사람에 대해 비슷한 생각을 가질 가능성이 있습니다. 특정 그룹에 속한 사람과의 나쁜 경험은 그 사람이 그 그룹의 모든 사람들을 같은 방식으로 생각하게 만들 수 있습니다. 이것을 고정관념이라고 하며 편견으로 이어질 수 있습니다. 희생양은 일종의 편견의 한 예이기도 합니다. 개인이나 집단은 다른 사람이나 집단의 죄나 잘못에 대해 책임을 질 수 있습니다.
편견과 차별의 개념은 종종 혼동됩니다. 이 두 개념은 서로 연결되어 있지만 동일한 의미는 아닙니다. 차별은 상대적으로 강력한 사람들이 덜 강력한 사람들을 향한 행동의 특징입니다. 편견은 모든 사람이 서로에 대해 발전할 수 있는 현상입니다. 즉, 편견이 정신적 태도에 더 가깝다면, 차별은 관찰 가능한 행동 수준에서 정의됩니다. 일반적으로 편견이 형성된 이후에 나타나는 행동은 차별을 낳는다. 선입견 형성은 차별로 이어질 수 있지만, 개인이 스스로 이를 인식하고 예방 조치를 취한다면 차별 없이 이를 예방할 수 있습니다.
사회적 규범과 문화적 맥락은 개인이 편견을 갖는 유형에 중요한 역할을 합니다. 있을 가능성이 높습니다. 인종차별과 성차별은 매우 눈에 띄고 사회 문제를 일으키는 편견의 유형입니다. 노예제도, 인종차별적 사상 그것은 대다수의 사람들이 받아들이고 정상화하는 차별로 변하면서 형성됐다. 흑인이 열등하다는 믿음, 흑인이 고통과 감정을 덜 경험한다는 믿음, 흑인 행동에 대한 인종차별적 생각은 모두 노예 제도를 지지하는 정당화로 사용되었습니다. 여성에 대한 성차별적 생각은 강간, 학대 등 중요한 사회 문제로 이어졌습니다.
노출은 편견 형성을 막는 강력한 방법입니다. 자신과 다른 사람들과 더 많은 시간을 보내는 사람들은 편견을 형성할 가능성이 적습니다. 오늘날, 특히 미국에서는 백인들만 사는 지역에 백인들이 살기로 선택한 것이 노출을 방지하는 예입니다. 이러한 차별은 문화적 다양성에 대한 경험이 거의 없는 사람들이 이에 대한 판단을 내릴 가능성이 더 높기 때문에 인종차별적 태도를 강화하고 조장할 수 있습니다.
특히 치료사는 자신의 생각을 통제하는 방법을 배워야 합니다. 편견은 치료 과정을 훼손하고 내담자에게 해를 끼칠 수 있습니다. 그룹에 대한 치료사의 선입견은 내담자의 견해에 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 조항을 숨기고 있거나 그 효과를 인식하지 못하는 치료사는 치료의 힘 역학을 인식하지 못할 수 있습니다. 예를 들어, 가족치료에서 선입견을 형성하는 치료사는 남성과 여성 사이의 권력 역학을 인식하지 못할 수도 있습니다. 따라서 치료 과정을 관리하는 데 실패합니다.
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