의미가 가깝고 서로 보완적인 자존감과 자존감이라는 개념이 개인과 사회 차원에서 미치는 영향에 주목하겠습니다. 왜냐하면 이 두 개념은 모두 영적 구조를 지탱하는 기둥 중 하나를 구성할 뿐만 아니라; 동시에 개인의 생활방식, 직장과의 관계, 사회, 심지어 그가 살고 있는 물리적 환경, 그리고 모든 사고, 감정, 행동 방식에 영향을 미칩니다.
자존감; 이는 그 사람이 자신을 좋아하고, 자신을 높이 평가하며, 개인적 특성 측면에서 존경받을 만하다고 생각한다는 믿음을 표현합니다. 고유값이 다음과 같은 경우; 누구와도 비교하지 않고 무조건적으로 자신을 소중하고 사랑스러운 사람으로 인식하는 것입니다. 자기 가치에 대한 개인의 인식은 다른 것보다 더 근본적입니다.
자존감과 자기 가치 인식은 개인과 사회 사이에 비교할 수 없는 차이가 있습니다. 높은 인식을 가진 개인들로 구성된 사회는 창의성, 기업가 정신, 안정성, 협력-연대, 동물과 자연에 대한 존중 등 거의 모든 분야에서 훨씬 더 높은 수준으로 올라갈 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다. 우리가 말하는 두 가지 개념에 대해 낮은 인식을 가진 개인들로 구성된 사회는 모든 분야에서 끊임없이 문제와 불행을 생산하는 사회로 변모한다.
두 가지 인식의 기초는 가정에 놓여 있고, 환경의 영향을 받습니다. 특히, 부모는 자기 가치에 대한 인식 형성에 중요한 역할을 합니다. 자존감이 낮은 부모는 이러한 특성을 자녀에게 높은 확률로 물려줄 것입니다.
안타깝게도 우리나라는 자존감과 자존감이 낮은 개인을 키우는 측면에서 매우 비옥한 사회 환경과 가족 구조를 가지고 있습니다. -존중. 이러한 감정을 완전히 지원하지 못하는 학교 및 교육 환경에서도 흔히 볼 수 있습니다.
- 가혹하고 화나거나 두려운 부모의 손에서 자라는 것은
- 노출됩니다. 자신의 의견이나 바람이 심각하게 받아들여지지 않는 접근 방식,
- 지나치게 비판적이거나 통제적이거나 반대로 무관심한 가족 구조,
- 개인에게 자신의 바람과 생각을 구현하고 실수로부터 배울 수 있는 기회를 주지 않는 제한적인 접근 방식,
극단적인 전통적 문화가 존재하는 환경에서 성장하는 등의 요인 , 폐쇄, 가족 및/또는 사회적 압력이 당신에게 중요하다고 느껴집니다. 익숙한 것 같나요? 여기에는 여러분이 생각할 수 있는 많은 요인들이 있으며, 모두 자존감과 자존감에 대한 인식을 낮추는 효과가 있습니다.
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이런 사람들은 ;
그들은 증오에 이를 정도로 자신에 대한 사랑이 부족하다고 느낄 수 있습니다.
그들은 자신을 모욕하고 좋은 것을 받을 자격이 없다고 믿는 경향이 있습니다. 대중 앞에서 '열등감 콤플렉스'가 있다고 하는 사람들은 자존감과 자존감이 낮은 사람들일 가능성이 높다.
그들은 자신의 생각보다는 다른 사람이 어떻게 생각/생각하는지에 따라 자신의 행동을 규제한다.
자신의 취향과 감정을 과감하게 표현하지 못하고, 남에게 '아니오'라고 말할 수 없다.
직장 내 파괴적인 갈등을 겪는 관리자와 직원은 독재적인 방식으로 집단 폭력을 행사하거나 집단 폭력의 피해자, 몰래 숨어들어 해로운 야망을 갖고 경쟁하는 사람들은 자존감이 낮을 가능성이 높습니다.
강력한 특징; 그들은 자신의 성취와 능력을 과소평가하거나 완전히 무시하는 사람들입니다.
그들은 사적, 사회적, 직업적 관계에서 질투하고, 험담하고, 불안한 행동을 할 수 있습니다. 그 방식에서 엉성하고 이기적이거나 파괴적일 수 있습니다. 그들은 스스로에게 접근합니다. 그들은 그러한 행동으로 다른 사람을 지배하려고 할 수도 있습니다. 자세히 살펴보면, 자신을 과대평가하고 자신이 남들보다 더 나은 대우를 받을 자격이 있다고 믿는 나르시시즘적인 사람들은 밑바닥에 낮은 자존감과 자존감 인식을 갖고 있음을 알 수 있다. 자신이 존경과 사랑을 받을 자격이 없다고 생각하는 사람들이 진정으로 같은 감정으로 다른 사람에게 다가갈 수 있을까?
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