가족, 부부 및 결혼 치료사/심리치료사 전문 심리학자 Naciye Tokaç는 "시간이 지나면서 여성이 직장 생활에 더 많이 참여하고 있다는 것을 알게 되었습니다."라고 덧붙였습니다. "무슨 일이 일어나고 있는지 볼 기회가 있는 사람 다른 사람의 삶을 자신의 삶과 비교해 보면 삶의 질이 더 좋아질 것입니다.”라고 계속 말하고 싶습니다. 그는 다른 사람이 소유하고 행하는 것에 대한 권리가 자신에게 있다고 생각합니다. 이 경우 요구 사항이 증가하고 기대치가 높아집니다. 자신이 권리가 있다고 생각하는 것에 접근하고 싶은 것은 정상적인 욕구이지만, 이러한 일을 할 수 있는 기회가 충분한지 여부가 중요합니다. 이런 상황에서 여성의 가정 내 취업이 해결책으로 나타난다.
남자가 일하는 것은 필수인데, 여자가 일하는 것은 필수인가?
학력이 낮거나 높거나 누구에게나 주도권이 있고, 존재하고, 돈을 벌고, 자신의 삶을 유지할 권리가 있습니다. 그러나 여성의 직장 생활 참여가 남편과의 관계에 다양한 방식으로 영향을 미친다고 해도 틀린 말은 아닙니다. 우리나라의 전통에서는 남성이 일하는 것이 필수품으로 간주됩니다. 최근까지 여성이 일을 하는 것은 필수 사항으로 간주되지 않았습니다. 가족의 여성들은 삶의 필수 요구 사항을 충족할 만큼 충분한 재정적 수입을 얻지 못해 재정적 지원을 제공해야 합니다. 여성의 일이 가족 생활에 미치는 영향 중 하나는 여성이 남성과 동일한 근무 시간을 일하더라도 자녀와 가사 책임에 대해 여성이 동일한 기대를 갖고 있다는 것입니다. 비슷한 시간에 집에 자주 오는 남자와 여자가 책임을 분담하지 않으면 서로의 기대가 바뀌고 이는 논쟁으로 이어진다. 그는 “이런 상황을 예방하는 방법은 부부가 서로를 이해하고 지지하는 능력”이라고 말했다.
''여성의 비즈니스 생활 참여는 사회생활도 향상시킨다''
비즈니스 생활에 참여하면서 여성의 사회 생활이 향상되었다고 Tokaç는 말했습니다. "우리는 우정 환경이 개선되었고 여성들이 다른 문화와 다른 사회적 지위를 가진 사람들을 만날 기회를 갖게 된 것을 봅니다. . 따라서 그는 알고 있듯이 자신이 배운 생명권 이외의 다른 사람들을 알게 되면 삶에 대한 기대가 높아질 수 있으며, 결과적으로 배우자로부터도 기대가 높아질 수 있습니다. 배우자가 자기 개선과 혁신에 열려 있지 않다면, 이는 그들 사이의 의사소통을 악화시키는 역할을 할 수 있습니다. 직장생활이 여성의 삶을 변화시키는 가장 중요한 것 중 하나는 여성의 자존감과 자신감의 향상이다. 자신이 원하는 것에 대해서는 '예'라고 말하고 자신이 원하지 않는 것에 대해서는 '아니오'라고 말할 권리가 있고, 남편에게 순종하는 것은 의무가 아니며, 두 배우자가 서로에 대해 책임을 져야 한다는 사실을 받아들이는 여성이 이러한 요구 사항을 충족할 수 없을 때 가족 생활의 소원이 배우자 간의 갈등의 원인이 될 수 있습니다. 이유가 무엇이든, 우리는 여성의 직장 생활이 배우자 관계에 영향을 미친다는 것을 알 수 있습니다. 하지만 부부가 원활한 의사소통과 이해를 갖고 생활의 어려움 속에서도 서로 손을 잡겠다는 약속을 잊지 않는다면 문제를 극복하는 데 도움이 될 것”이라고 말했다.
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