실업은 경제적, 심리적 측면 모두에서 많은 부정적인 상황을 수반하며 사람들에게 부정적인 영향을 미치는 요인입니다. 실업으로 인해 발생하는 스트레스 상황은 개인뿐만 아니라 주변 사람들에게도 부정적인 영향을 미친다. 기혼남성의 실업은 생리적/심리적 고통을 야기할 뿐만 아니라 아내와의 다툼을 심화시키고 심지어 자녀에게도 영향을 미친다.
사회적 존재인 인간을 위해 일한다. 이는 경제적 소득을 제공할 뿐만 아니라 개인의 삶을 의미 있게 만들고 질서 있는 삶과 긍정적인 자기 인식을 조성하기 위한 것입니다. Maslow의 욕구 계층 구조에 따르면; 사람이 자신을 깨닫기 위해서는 낮은 층차에서 자신의 필요를 충족시켜야 합니다. 생리적 욕구, 안전 욕구, 사랑/소속감, 존중 욕구가 충족되지 않으면 자아실현을 이룰 수 없습니다.
실직; 경제적으로 어려운 상황에 처해 있을 뿐만 아니라, 하루의 대부분을 함께 보내는 동료들과의 이별, 유용하다는 느낌에서 멀어짐, 직업에 대한 소속감을 상실하고 불황에 빠지는 원인이 될 수도 있습니다. 엄청난 심리적 공백.
사람이 불안을 느끼는 가장 큰 원인은 공허함과 불확실성이다. 언제 새로운 일자리를 찾을지, 그 일자리가 자신이 원하는 일자리가 될지 알 수 없는 불확실성은 사람들의 불안감을 증폭시킬 수 있다. 구직 기간이 길어지고 정해진 시간 내에 일자리를 찾지 못하는 것은 동기를 감소시키는 요인입니다.
직장에서 일하면 생산을 할 수 있고, 생산을 하면 가치와 성공을 느낄 수 있습니다. . 개인이 일에 부여하는 의미가 클수록, 교육 수준이 높고 지위가 높을수록 실직은 생산성 중단으로 인해 심리적, 생리적 고통을 초래할 가능성이 더 높습니다. 이는 개인의 자존감 감소, 쓸모없다는 느낌, 스트레스, 절망, 내향성, 불안 및 우울 증상을 경험할 수 있게 합니다.
실업에 대해 개인이 자신을 어떻게 인식하는지는 매우 중요합니다. 취업하지 못한 자신에 대한 분노, 실직한 것에 대한 수치심, 취업하지 못한 것에 대한 분노 자존감이 손상될 수 있으며, 실업기간이 길어지는 경우 이러한 상황은 사람들의 학습된 무력감으로 이어져 '무슨 일을 해도 더 이상 일자리를 찾을 수 없을 것'이라는 생각을 갖게 하며, 사람들은 정체성의 위기, 자신감 상실, 가치관 상실을 경험하게 됩니다. 이러한 상황이 계속되면서 그 사람은 구직 활동을 중단하고 더 이상 일자리를 찾을 수 없을 것이라는 확고한 믿음을 가지게 됩니다.
실업에 대한 사람들의 반응은 어린 시절에 형성되어 오늘날의 행동에 영향을 미칩니다. . 어릴 때 성공을 자신을 표현할 수 있는 유일한 방법으로 본다면, 성인이 되어서는 성공적인 직장생활로 자신을 표현할 수 있고, 실직하면 실패감을 느끼게 된다. 성공하는 것이 사람에게 가치 있고 존경받는 방법이라면, 실직하면 실패감이 생기고, 그것이 자존감을 갖게 될 것입니다.
이 과정에서; 부정적인 일이 일어날 것이라고 끊임없이 믿고, 일자리를 찾을 수 없다는 두려움/불안은 사람들을 부정적인 기분으로 만들고 구직 활동에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 일이 당신을 현재의 모습으로 만드는 유일한 인생 성공은 아니며, 실업 상태가 사람의 가치를 측정하는 것이 아니라는 점을 받아들이는 것이 매우 중요합니다. 이 과정에서 실업자가 무엇을 의미하는지 질문하고, 이 과정에서 혼자 있고 위축되기보다는 자신의 감정을 친척들과 공유하고, 이 과정을 기회로 삼아 과거 직장 경험에서 자신에게 필요한 것이 무엇인지 찾는 것이 매우 중요합니다. 자신을 알기 위해.
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